Capitalisation et apprentissage collectif

L’intégration systématique des enseignements tirés et des recommandations devrait guider toutes les actions de développement. AFEX-TD croit que l’apprentissage devrait être le catalyseur de la gestion des programmes. Les moments clés d’apprentissage doivent être identifiés et planifiés dès le début du programme de développement. Comme de nombreux acteurs du développement, AFEX-TD reconnaît deux formes d’apprentissage : l’apprentissage informel et l’apprentissage formel.